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                                                                                                                                                                          秦森园林:稳定的管理团队和人才优势

                                                                                                                                                                          时间:2018-02-18 09:57 | 作者:南宁桑拿 | 来源:南宁夜生活www.gczc.net

                                                                                                                                                                          上海秦森园林股份有限公司(简称“秦森园林”) 主营业务为园林工程施工、园林景观设计、园林养护及苗木种植。业务发展以上海为中心,覆盖上海、江苏、浙江、江西、山东等地区。

                                                                                                                                                                          秦森园林自成立以来,十分注重对技术和管理人才的挖掘、培养和引进。在施工领域,秦森园林锻炼和培养了一支具备丰富现场施工经验、善于解决技术难题、注重细节效果的队伍,能够保证施工顺利进行,施工技术人员在现场操作能力上具有较强的竞争实力,这为公司园林工程项目的高质量施工起到了关键性作用。在公司管理人员方面,秦森园林主管业务负责人、项目负责人均具有多年园林绿化行业从业经验。在人才培养方面,秦森园林鼓励员工不断提升自身的专业技能,为员工创造良好的业务锻炼机会,形成员工自身职业生涯发展与公司持续发展壮大相辅相成的良好局面。秦森园林建有《培训管理规定》,定期或不定期举办各类培训活动;同时,秦森园林为鼓励员工积极推荐优秀人才,建有《 “伯乐奖”激励制度》。

                                                                                                                                                                          据了解,秦森园林已实施了股权激励,将一批业务骨干和公司高级管理人员发展成为公司股东,将上述人员的个人利益与公司利益进行了很好地结合,有利于提高管理团队和骨干员工的积极性,保持管理团队和人才队伍的稳定,为秦森园林今后实现持续、稳定、快速地发展提供了重要保证。

                                                                                                                                                                          本文由:南宁桑拿,原创!欢迎分享及转载请保留出处,谢谢!http://www.gczc.net